Obsah a rozvrh
Konto pracovní doby - krok po kroku
Praktický návod zavedení do praxe
- Konto pracovní doby (KPD) - co to je, princip fungování Konta pracovní doby a proč ho zavést
- Vysvětlení legislativních pojmů
- Konto pracovní doby v Evropské unii
- Výhody Konta pracovní doby
- snížení nákladů vlivem efektivně využité pracovní doby
- flexibilita při nerovnoměrných zakázkách
- odstranění se přesčasů „naoko“
- flexibilní pracovní doba jako motivace zaměstnanců
- snížení negativních dopadů krátkodobých propadů zakázek
- Zákoník práce a související předpisy
- Proces zavedení konta do praxe krok po kroku
- Potřeba a prospěšnost změny ve firmě
- Příprava zaměstnanců na změnu
- Časový harmonogram
- Jednoduchá administrativa
- Tvorba vnitřního předpisu, směrnice či zapracování do kolektivní smlouvy
- Konto pracovní doby a změny v informačním systému - algoritmy pro úpravu informačních systémů
- Pravidla pro nastavení informačního systému
- Změny oproti pravidelné pracovní době
- Vyúčtování konta pracovní doby
- Případové studie z praxe
- Zkušenosti z praxe
- Otázky a odpovědi
Rozvrh semináře
8:30 - 9:00 prezence9:00 - 12:00 dopolední blok
12:00 - 13:00 oběd
13:00 - 15:00 odpolední blok, prostor pro otázky a odpovědi